“不行！”
“不要啊老板！”
“算我们求求你了！一定要留下你的名字啊！”
开发团队的姑娘们纷纷大喊不要，求林游手下留情，放她们一马！
被吓到的玩家们要是被激怒，喷起设计师来，她们小胳膊小腿儿的，可扛不住啊！
要知道，现在《光遇》玩家的日活数据，那可是有足足两千多万！
一人一口唾沫都能淹死她们！
也就林游心大，才敢这么肆无忌惮的挑衅他们……
林游眨眨眼，怎么少个人跟你们分钱，你们还不乐意了？
在林游管理下的云梦，可不是只给员工们开死工资。
每款游戏发售之后的大额奖金就不说了，制作小组还有专门的利润分成。
当然，这个比例非常非常小，有点类似前世好来坞电影的编剧工会体制里，影片正式发行后，编剧除了获得剧本的薪酬，还会享受到的一定百分比的净利润分成。
但在好来坞，“净利润”是个玄学，经常一部电影大红大紫，票房好几亿美金，但是最后发行公司一通计算下来，说电影是亏本的，根本就没有“净利润”！
所以尽管这部分分成本身比例非常少，编剧还是根本拿不到。
但在林游手下，自然不会发生这么悲催的事情，这笔钱是真的会如数发下来的。
虽说比例非常小，按照游戏的制作规模和周期，比例也就在1%到3%之间，还要整个制作小组所有员工一起分，但是耐不住游戏卖得好啊！
别的不谈，光《刺客联盟》一款游戏，8月末的时候，刚好销量1500万份，全球登顶。
这部分的销售额就有足足75亿！
作为云梦工作室最原始的初创三人组之二：秦松云和小椿，一人拿到了1%。
剩下后来加进来的小组成员，加在一起，也有1%。
那时候财务什么的，刚开始一点点往新上任的财务手上转，这部分暂时还是林游和小梦在管。
林游犯懒，懒得看那些乱七八糟的数字，干脆去掉了所有成本，直接按照销售额来分，就当是给初创团队发福利了。
最后，秦松云和小椿，每人拿到了足足7500万！
樊瑞等后来加入的22人，平分了7500万，人均收获也有足足340万！
在夏京这个地方，这距离财务自由，当然还有一段不短的距离。
但不要忘记，这才是发售一周的销量！
这周是9月的最后一周，《刺客联盟》的销量，一直在随着蜃楼主机的销售步伐不断提高。
等这个月结束，他们拿到的分成，基本都可以再翻一倍以上！
而这仍然不是结束！
等到蜃楼主机发售海外，这款游戏还将带来更多的收益，他们的分成也会源源不断。
这是林游给最早一批投奔过来员工的福利。
后面还会有一款款的游戏分红叠加上来！
还有林游每次游戏发售，都会有的大手笔分红。
这样看上去，距离财富自由，是不是近了很多？
这也是为什么，这帮人干起活儿来个顶个的勐，不仅工作范围内全力以赴，还纷纷利用闲暇时间主动学习更多知识和技术，提升自己的综合能力。
对云梦也是忠贞不二。
足够多的尊重，加足够多的钱，效果真的好得不得了。
这种制度是林游定下来的固定制度，所有新来的员工也都能享受这个福利，该有的分成都会有。
只是随着不断招聘，团队规模不断扩大，能分到的钱，自然也会随之摊薄。
——这还有一个好处，员工们不会因为团队拆分，人员减少而抱怨，毕竟人越少，分钱越多啊！
加上专业的会计团队，会把开发成本也算进去——尽管相比于利润，这部分成本几乎可以说微乎其微。
赚起钱来，终究不会再像初创团队那么勐就是了。
这种情况下，林游不挂名字，就是向她们明确表示，不会因为设计了这些内容参与分钱。
谁知道她们全想到被玩家骂这块去了……
“行吧行吧……”林游无奈叹息，“到时候我直接发个动态，就说我给玩家准备了惊喜，行了吧？”
干游戏策划，怎么能怕被玩家喷呢？
都是迟早的事情……
姑娘们大松一口气，小椿也松口气开始问林游：“这个季节地图的更新，我们什么时候发布比较好？”
“按照计划，你们这个团队，要分成两个小组。一个小组继续制作季节，长期运营《光遇》，另一个小组制作新的休闲游戏。”林游向她解释到。
“考虑到团队人数缩减之后，制作新地图的速度难免受影响，我的想法是季节地图以后还是45天一更新，按照这个节奏的话，这次的更新，应该放在10月第二周，你们看怎么样？”
小椿点点头，没有意见。
在某种程度上，小椿其实表现得有点佛系。
只要核心需求得到了满足，一些不太重要的事情上，她很少反对。
但是边上的姑娘们就不太一样了，纷纷表示：好久啊！10月中旬才发布的话，还有这半个月，我们要干嘛啊？
林游无语：“随便逛逛你们设计的新地图，凑凑热闹看看别的小组在干吗，学点新东西，看看剧、读读书、发发呆。”
“拜托！你们都是成年人了！怎么摸鱼还需要我来教你们吗？！”
大家面面相觑：夭寿啦，老板当面要求员工摸鱼啦！
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