以部门、小组、个人为单位的节目单排了整整一页纸;就这还是怕时间太长而忍痛削减过的结果。
小品、舞台、歌曲,类型多种多样,且具备期待性。
原本这是一件好事,可偏偏就在年会即将举行的前一天,紫禁城要投入绝大部分的精力放在对中北电视的合并工作当中。
而且这很明显不是短时间内就能完成的一项大工程。
方霖不知道大家是否能够拿出足够的时间、精力按照计划筹备这场盛会。
但作为总经理秘书的她知道这种事情前,当领导的是绝对可可能在大家最热情的时刻,给大家泼冷水。
当然,这无关赵守时,天下当领导的都一个鸟样。
不管谁坐在这个位置上,只要不傻,就懂得明哲保身的道理。
而这种时刻,这个【坏人】的角色一般都有领导的亲密心腹扮演。
就像她方霖,现在的职位是总经理秘书,就是最适合不过的人选。
当然,你也可以装听不见,或者真的听不见。
那后果就是你不懂得揣测领导的意图,相信用不了多久,就会因为左脚先迈进公司而调任其他岗位。
什么是心腹,想领导之所想,急领导之所急,才是心腹。
方霖不是赵守时的心腹,她是上任总经理的提及人,只是目前的赵守时没哟合适的人选替代,这才让她留在这个岗位上。
要这么说,方霖其实是不用担心的。因为她真的即将调任其他岗位,而且对于现在处于舆论中心的她,迫切想要找个低调,甚至最好被人遗忘的岗位。
可她终究还是身在其职,还是想要尽善尽美的站好第一班岗的。
方霖想过:如果赵守时有意取消或者推迟年会,那他就可以顺坡下驴。
即把这事办了,又把面子给保住了。
如果赵守时没有这个想法,年会还是如常举行,那自己也没有任何的损失。
而且,还提前规避了许多的风险。至少可以让围绕自己的风言风语不要再增加。
赵守时刚才与集团来的四人进行过激烈的讨论,加上满脑子想的都是相关事宜。
是以并没有察觉方霖脸上的异样,更无法得知她的隐忧,随口回了一句:“什么事,说吧。”
“是明天年会的事情。”方霖直接抛出结论,然后娓娓道来:“是这样的。咱们单位跟中北电视的合并既然推动,就代表摆在我们面前的将是庞大且繁琐的工作,不管是项目、还是人员,都是极大的挑战。
最近一段时间里,您跟几位总监,以及相当多的一部分同事们必然分身乏术。咱们的年会又近在眼前,需不需要、、”
方霖的话没有说尽,却已然说透。
要么取消,要么他推迟,要么如期。
前者容易乱人心,后者又没有时间,那最好的方案就是折中选择【推迟年会】。
“不需要,”
赵守时直接否认,“你的提议确实有道理。当前阶段,推迟年会是对我们最有利的选择,毕竟我们精力有限。
但最有利不代表最正确。我们许多同事为了这场年会已经付出了很多汗水,要是推迟首先就对不起他们的付出。
而且,年会只是一天而已,我相信我们的同事们可以挤出这点时间的。实在不行,咱们轮换着参加。
而且明天的年会是我们对外展示实力的一次机会。不管如何,明天的年会如期举行。
即便我以及其他几位总监没有时间参加,因为这场年会本来就是为所有人而办。”
众人一听这鸡汤,尽结大喜的端着碗大口干杯。
他们倒不是贪图明天的这一顿饭,而是期待明天的抽奖环节。
抽奖规则不是很公平,却也还算公平,至少绝大多数人都没有意见。
入职三个月以上有资格参与抽奖,工龄一年之内只有一次抽奖机会。
再然后依次类推,每增加一年工龄,额外获得一次抽奖机会。
这一次不按职位高低,不论成绩多少,只看资历。
这是鼓励大家留在紫禁城,虽然这个并没有太大的用处,因为现在的大家哪舍得离职,用鞭子抽都不舍得走啊。
赵守时加入紫禁城一年有余,不足两年,那他就算是一把手总经理,也只有一次机会。
就像裴韵书,昨天刚入职的她一次机会都没有。当然,她可以选择站在一旁大饱眼福。
只要她不馋,不眼红,who care。
年会抽奖环节,几乎每家公司都会搞。
本年度紫禁城年会的具体奖品还没公布,却也对外宣布其所属的价值。
一等奖一个,价值五十万。
二等奖一个,价值三十万。
三等奖五个,价值五万。
幸运奖十个,价值【未知】。
这金额过百万的奖品虽然跟前几天发的年终奖没法比,但这种游戏带来的参与感却要远超年终奖。
这也是大家不希望推迟年会的原因。谁不想冲刺一把五十万的年终奖。
搏一搏,单车变摩托。
哦不,什么摩托,完全可以直接上BBA,低配又如何,反正很多人看车只看车标。
就算拿不到一等奖,拿个二等奖、三等奖就不香了?
就在大家沉浸【年会如期举行】的喜悦当中时,就听见赵守时的下半句传入耳中:“不过,以前定下的抽奖规则有些不适合,改一下吧。”
赵守时的话让大家直接把心悬起来,要知道抽奖是大家最为期待的环节。
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